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Zéro zone d'ombre. Un retour structuré et honnête vous est garanti

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Une préparation bienveillante avant vos entretiens clients

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Évalué par vos pairs

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Offres d'emploi commercial B2B

Des postes sélectionnés par ICARE chez des entreprises ambitieuses d'Île-de-France.

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Confidentialité absolue

Votre dossier ne circule jamais sans votre accord explicite. Vos interlocuteurs actuels n'en sauront rien.

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Un retour structuré et honnête vous est garanti après chaque étape, même en cas de refus. Zéro zone d'ombre.

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Pitch, gestion des objections, négociation salariale : nos consultants vous préparent concrètement à chaque étape.

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Notre processus de chasse de tête : de la préqualification à l'intégration

Étape 1

Préqualification & Approche

Premier échange pour valider vos compétences techniques, vos prétentions salariales et votre motivation pour le poste.

Étape 2

Entretien d'Expertise

Evaluation approfondie du parcours, des cycles de vente maitrisés, des performances passées et de la résilience commerciale.

Étape 3

Contrôle de Références

Prise de références systématique auprès des précédents managers pour valider factuellement les réussites.

Étape 4

Suivi d'Intégration

Notre accompagnement continue après la signature. Nous restons disponibles pour vous jusqu'à la fin de votre période d'essai.

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Une équipe professionnelle, à l'écoute et bienveillante qui donnent de très bons conseils et qui m'a suivi lors de chaque étape et qui m'a permis de décrocher un poste parfaitement adapté à mes attentes !

Alissa · Candidate accompagnée par ICARE
FAQ

Questions fréquentes

Oui, totalement gratuit. ICARE est rémunéré par les entreprises qui nous confient leurs recrutements. En tant que candidat, vous ne payez rien, à aucun moment du processus.
ICARE se spécialise sur les profils commerciaux B2B : Business Developer, Account Executive, Responsable Commercial, Ingénieur d'Affaires, Key Account Manager, SDR/BDR, Directeur Commercial. Nos mandats sont principalement dans des PME et startups d'Île-de-France.
Absolument. Votre dossier ne circule jamais sans votre accord explicite. Avant de vous présenter à une entreprise, nous vous informons toujours de l'identité du client et nous attendons votre validation.
Un consultant dédié vous reçoit en entretien pour comprendre votre projet. Il vous présente les opportunités correspondantes et vous accompagne à chaque étape : préparation aux entretiens, debriefs, négociation salariale et suivi post-embauche.
Cela dépend de votre profil, des opportunités ouvertes au moment de votre recherche et du nombre d'étapes du processus de recrutement côté entreprise. Ce que nous garantissons : un accompagnement du premier échange jusqu'à la signature, et un suivi post-embauche pour s'assurer que la prise de poste se passe bien.
Principalement des PME et startups en croissance basées en Île-de-France. Des entreprises ambitieuses qui cherchent à structurer ou accélérer leur force de vente, pas des grands groupes avec des processus RH lourds.
Cliquez sur « Rejoindre le vivier » en haut de cette page, déposez votre CV et renseignez vos coordonnées. Votre profil est intégré à notre candidathèque et nous vous contacterons dès qu'une opportunité correspond à votre recherche.

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